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Facebook华人工程师参加前同事自杀事件抗议,已遭开除

文章作者:www.blch.net.cn发布时间:2019-10-27浏览次数:1887

新智元,我昨天想分享

伊尹于7月加入脸书,因参与抗议活动并要求为陈琴伸张正义而被脸书解雇。

他在9月26日的抗议中告诉记者:“我们需要真相。我们要求对发生的事情进行公正的调查。”

伊尹告诉CNBC,他在抗议期间联系了媒体,因为他听到传言说陈可能是一名持有1B签证的员工,并在被上司评估表现不佳后担心他的未来。陈在脸谱的广告工程团队工作,伊尹和其他人称之为压力重重的部门。伊尹说他不认识陈,但他说他相信陈受到上级的压迫是真的。

"我真的希望人们认识到1B的滥用和私营保安公司系统存在的问题."绩效总结周期(PSC)是脸书的绩效评估系统,每六个月对员工进行一次评估,包括同事的广泛评估。一些员工批评这个系统,说它会惩罚那些在工作中表现出色的人,仅仅因为他们不想和同事一起参加社交活动。

伊尹说,他不是参加9月26日抗议活动的唯一脸书员工,但其他同事没有佩戴员工徽章,他佩戴了。尹向队长介绍了他参加抗议活动的情况,并写了一份活动总结。

抗议之后,脸书的人力资源部联系了他。CNBC发现他在9月26日收到了脸书人力资源部的一封电子邮件,邮件中说:“为了尊重陈和他家人的隐私,请不要和任何人讨论这件事,尤其是公司以外的人。”

伊尹说,他在10月1日收到了人力资源部的最后一封警告信。10月3日,他问团队中的上级,这封最后的警告信是否意味着他将被解雇。10月7日,他接到人力资源部的电话,通知他因接触媒体和发表评论而被解雇,这让他的同事感到不舒服。

"人力资源部给了我很大的心理压力。"他说。

CNBC记者看到一封确认他被解雇的电子邮件,脸书也要求伊尹返还部分签约奖金。他说他刚刚退还了39,000美元的奖金。

脸书发言人否认尹因参与抗议或联系媒体而被解雇。发言人说:

“这名员工没有因为参与抗议或谈论最近的悲剧而被解雇。他在这里呆了几个星期,违反了一系列公司政策,并表现出糟糕的判断力。我们不会支持我们的员工互相恐吓。”

Facebook拒绝提供更多关于该事件的细节,称“我们不会透露内部机密对话的细节。”

自她被解雇后,伊尹就她的情况与陈的律师进行了沟通。陈和尹都来自中国,有工作签证,所以他必须在明年一月底之前找到一份新工作,否则他必须回家。

此外,伊尹表示,他为纪念9月26日的抗议写了一首钢琴奏鸣曲,他希望在今年1月公开演奏这首曲子。

“我之所以能够公开表达我的抗议,并就此事向媒体发表评论,是因为我不希望陈的遭遇再次发生在其他任何人身上。”他说。

在智湖,这件事没有引起太多的热烈讨论。在“中国信息与通信研究所工程师韩枫”对该事件高度赞扬的回复中,我们可以看到伊尹是一个多才多艺的人:毕业于清华大学计算机科学专业,平时兴趣广泛,会弹钢琴、作曲,甚至还会开发高尔基体。

他用了五个词来形容尹一良作为脸书员工向他以前的同事说话的行为:

一个真正铁血的人。

Facebook华人工程师自杀事件后续又有新进展,不过这次显然不是那么令人愉快。

Facebook软件工程师尹伊(Yi Yin)周二对CNBC记者表示,他已经被Facebook开除,部分原因是他为前同事Chen Qin上个月的自杀事件公开发声。

尹伊于7月份加入Facebook,因在参加抗议活动并要求为Chen Qin主持公道,而被Facebook解雇。

他在9月26日的抗议活动中对记者表示:“我们需要真相。我们要求对发生的事情进行公正的调查。”

尹伊对CNBC表示,当时自己在抗议活动中与媒体进行了接触,因为他听到谣言说,Chen可能是一名持H-1B签证的员工,受到上级表现不佳的评估后,很担心自己的未来。Chen在Facebook的广告工程团队工作,尹伊和其他人称这是一个压力很大的部门。尹伊表示并不认识Chen,但他表示自己认为陈被上级欺压的事是真的。

“我真的希望人们意识到H-1B的滥用以及PSC系统存在的问题。” PSC(即绩效摘要周期)是Facebook的绩效评估系统,员工在该系统中每半年被评估一次,其中包括广泛的来自同事的评估。一些员工对这个系统提出批评,认为它会对实际上工作表现出色的人做出惩罚,原因只是这些人不愿和同事一起参加社交活动。

尹伊表示,他不是9月26日参加抗议活动的唯一Facebook员工,但是其他同事没有佩戴员工徽章,而他戴了。Yin向所在团队的负责人介绍了自己参加抗议活动的情况,并写了一份活动摘要。

抗议活动结束后,Facebook人力资源部与他进行了联系。CNBC发现,他在9月26日收到来自Facebook HR的一封电子邮件说:“为了尊重Chen及其家人的隐私,请不要与任何人,特别是公司外的人讨论这一事件。”

尹伊表示,他在10月1日收到了人力资源部的最终警告信。10月3日,他向团队中的上级询问,这个最后警告信是否意味着自己将被解雇。10月7日,他接到人力资源部门的电话,通知他因与媒体接触并发表评论而被解雇,这让他的同事感到不舒服。

“我一直承受着来自人力资源部门的巨大心理压力。”他说。

CNBC记者看到一封确认他被解雇的电子邮件中,Facebook还要求尹伊退还部分签约奖金。他表示,自己刚刚退还了美元的奖金。

Facebook发言人否认Yin是因参与抗议或与媒体接触而被解雇的。发言人表示:

“该员工不是因为参加抗议活动或谈论近来的这起悲剧事件而被解雇的。他在这里待了几个星期,违反了公司的一系列政策,并且表现出的判断力很差。我们不会支持我们的员工互相威吓。”

Facebook拒绝提供有关此事件的更多细节,表示“我们不会透露内部保密对话的细节”。

自从被解雇以来,尹伊就与代表Chen的律师就自己的处境进行了沟通。Chen、Yin都来自中国,而且拿的是工作签证,因此他必须在明年1月底前找到新工作,否则就必须回国。

另外,尹伊还表示,自己写了一部钢琴奏鸣曲,以纪念9月26日的抗议活动,他希望今年1月在公众场合播放这首曲子。

“我之所以能够对这件事公开发声抗议,向媒体发表看法,是因为我不希望发生在Chen身上的事再次发生在任何其他人身上。”他说。

在知乎上,此事并没有引起太热烈的讨论,在“中国信息通信研究院工程师 韩烽”关于此事件的高赞回答中,我们可以看出尹伊是一个多才多艺的人:毕业于清华计算机专业,平时兴趣广泛,会弹钢琴会作曲,甚至还开发过Galgame。

他用五个字形容此次尹伊亮明Facebook员工身份为前同事发声的行为:

铁血真汉子。

不过,也有人持不同意见,认为尹伊亮明身份抗议活动有消费死者之嫌,而且Facebook的解雇之举在法律上并没有毛病。这位是匿名回答。

不知你怎么看?

参考链接:

http://ios.zhushu168.cn