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平时不吭声的员工突然离职了,而总是闹离职的员工却没有走!

文章作者:www.blch.net.cn发布时间:2019-10-26浏览次数:611

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在我们的职业生涯中,我们总是会遇到这样的现象,这使人们感到奇怪:公司中总是有一个或两个同事说,从我的第一份工作开始,公司每天都不好。我可以在一天之初听到他们的抱怨,但是在一两年后,我发现我已经辞职,而这些人仍然在那里。

我曾经在公司的计划部门工作。那时,有一个年轻人和我一起工作。我去的时候,我听到他说他已经在这家公司工作了两年。他什么都没学,他付的钱少了,他打算去解决。时间会辞职。

这就是为什么他被惊呆了一年,而公司的人员已经改变了一半以上的原因。这个孩子仍然坐在钓鱼台上。不变的是,每天的嘴巴还在抱怨。

在与我们公司合作的设计公司中,有一个小女孩通常不谈论它。由于频繁的业务往来,她将一劳永逸地熟悉它,并与我慢慢地。

每次我谈论我的工作时,我都告诉我公司人员短缺。她必须独自完成工作,例如接待客户,设计模式和主持会议。她每天都忙着保姆。在那之后,他说如果有一份高薪和低薪的工作,记得给她介绍一下。

结果是如此的合作了两三年,公司的员工接连改变了,但小女孩仍然在那里,但职位没有改变,还是普通员工。

我周围有很多类似的事情。我很无聊,所以我找到了一个正在做人力资源的朋友。请帮助他们解释这个奇怪的现象。听了他们的话,他们突然意识到他们在一起。怎么说:

1。这些人的一般能力和卑鄙行为有限。他们不能努力工作。他们做任何事都很难。有时,他们可以提供帮助,就像是多么不满。结果,不满不仅被接受,而且如果辞职也可能找不到工作。

2,他们通常缺乏自信,不相信离开目前的职位可以找到更好的工作,那么死比活着更好。

3。这些人总是将自己的错误归咎于他人,除了抱怨外,他们从来不知道自己不知道自己有什么问题。

4,他们很不解,你问他为什么不去,但他总能找到一个很好的理由,例如:“谁叫我在这里工作了这么多年,在这里有感觉” >

5,他们经常缺乏毅力,处事总是半途而废,即使辞职的想法也无法持久!

阅读后,您认为这是事实吗?

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我曾经在公司的计划部门工作。那时,有一个年轻人和我一起工作。我去的时候,我听到他说他已经在这家公司工作了两年。他什么都没学,他付的钱少了,他打算去解决。时间会辞职。

这就是为什么他被惊呆了一年,而公司的人员已经改变了一半以上的原因。这个孩子仍然坐在钓鱼台上。不变的是,每天的嘴巴还在抱怨。

在与我们公司合作的设计公司中,有一个小女孩通常不谈论它。由于频繁的业务往来,她将一劳永逸地熟悉它,并与我慢慢地。

每次我谈论我的工作时,我都告诉我公司人员短缺。她必须独自完成工作,例如接待客户,设计模式和主持会议。她每天都忙着保姆。在那之后,他说如果有一份高薪和低薪的工作,记得给她介绍一下。

结果是如此的合作了两三年,公司的员工接连改变了,但这个小女孩仍然在那里,但职位没有改变,还是普通员工。

我周围有很多类似的事情。我很无聊,所以我找到了一个正在做人力资源的朋友。请帮助他们解释这个奇怪的现象。听了他们的话,他们突然意识到他们在一起。怎么说:

1。这些人的一般能力和卑鄙行为有限。他们不能努力工作。他们做任何事都很难。有时,他们可以提供帮助,就像是多么不满。结果,不满不仅被接受,而且如果辞职也可能找不到工作。

2,他们通常缺乏自信,不相信离开目前的职位可以找到更好的工作,那么死比活着更好。

3。这些人总是将自己的错误归咎于他人,除了抱怨外,他们从来不知道自己不知道自己有什么问题。

4,他们很不解,你问他为什么不去,但他总能找到一个很好的理由,例如:“谁叫我在这里工作了这么多年,在这里有感觉” >

5,他们经常缺乏毅力,处事总是半途而废,即使辞职的想法也无法持久!

阅读后,您认为这是事实吗?

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